未来の名西深孔を創るプロジェクト

未来プロジェクトとは人財育成・技術向上・設備強化など、
全社一丸となり名西深孔の未来を創る一大プロジェクトです。

始まりは少数精鋭だった当社も、人員・設備の強化を繰り返し、
全国からお引き合いをいただけるまでに成長いたしました。
決して平坦な道のりではありませんでしたが、たくさんの難局を乗り越えた当社なら、
必ず次のステップへ飛躍できると信じております。

これからも様々な取り組みに挑戦し、ステップアップしていく中で、
全社員が目標達成を目指し邁進してまいります。
ぜひ名西深孔の今後の活躍にご期待ください。

次世代を担う社員育成

STEP.01

2020年度新卒社員採用

次の世代を担う人材を育成するために、当社では新卒採用を積極的に行っています。
2020年度も新入社員が新しく入社しました。(6年連続新卒採用)
今後も毎年新卒社員を採用し、次世代を担う人材を育成してまいります。

STEP.02

外部研修

今年はイレギュラーな年となり、研修が一時中断するというアクシデントはありましたが、8月中旬に無事に研修を終えることが出来ました。
先輩オペレーターが親身にサポートすることで、中断中も有意義な時間を過ごすことができ、再開後もスムーズに溶け込むことができました。

STEP.03

社内研修

先輩オペレーターのもと、各種機械の基本的な取り扱いから、安全講習を通じて日常業務で起こりえる危険行為を学び、9月末を持って現場に配属となりました。これからは、いち早く一人立ちし戦力になってもらえるよう、全社でバックアップしていきます。

目標クリア!!

新たな技術の確立

STEP.01

基本を知るためのリサーチ活動

現在外部の業者に依頼している業務を、将来的には自社で完結できる仕組みを確立したいと考えております。
そのためにまず、業務についての基礎を知ることが必須となります。
どのような設備や工具、技術が必要になるか、多方面からリサーチを開始しました。

人員・設備の強化

STEP.01

課題達成に向けた目標の確立

人員や設備の強化には様々な課題がありますが、当社ではまず社員全員のスキルアップを目標に掲げました。
具体的には、一つの機械を専任するのではなく、オールマイティーに様々な機械のオペレーションができるよう、研修や教育体制の強化を図ることを検討しています。

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